Mô tả công việc:

• Làm việc với các công ty, tập đoàn lớn tại Nhật và trên thế giới
• Tạo design, coding, unit testing, fix bug bằng 1 hoặc nhiều ngôn ngữ/frame work
• Horensho giữa nội bộ và KH, trao đổi thông tin rõ ràng đầy đủ, chính xác
• Quản lý và kiểm soát thay đổi của request, xác định/xem lại scope và trao đổi với KH
• Giải thích đầy đủ, chính xác phần requirement cho team SA và design cho team phát triển, báo cáo cho khách hàng theo đúng tiến độ

Yêu cầu:

• Viết được detail design, coding cho các function khó/business phức tạp, IT plan/ITC
• Quản lý được thay đổi requirement, đánh giá được scope và đàm phán được với KH về scope, tạo schedule tương ứng
• Có thể coding/unit test, IT execution, làm việc độc lập được tại site KH (communication)
• Tiếng Nhật N2, tự tin giao tiếp tốt với khách hàng

Chế độ đãi ngộ:

• Xét tăng lương 1 lần/năm
• Cơ hội làm việc với nhiều tập đoàn lớn của Nhật và trên thế giới
• Được va chạm và học hỏi nhiều về hệ thống lớn, cách quản lý team size lớn
• Được hưởng đầy đủ các quyền lợi theo luật lao động Nhật Bản
• Được hưởng các chế độ, chính sách chăm sóc sức khỏe cho nhân viên: ký túc xá cho nhân viên/trợ cấp nhà ở, đi lại, trợ cấp gia đình 1 man/người phụ thuộc, các gói bảo hiểm, khám sức khỏe định kỳ, tài trợ vé máy bay về Việt Nam hàng năm,…
• Môi trường làm việc hòa đồng, thân thiện, cởi mở, dễ trao đổi ý kiến
• Được tham gia miễn phí hàng trăm khóa học training nội bộ và được hỗ trợ thi chứng chỉ, được thưởng nóng nếu đỗ các chứng chỉ khó theo quy định của công ty
• Ngày nghỉ >120 ngày/năm chưa bao gồm nghỉ phép

Mô tả công việc:

• Lead dự án dưới 10 người, kiểm soát thay đổi scope của dự án, project schedule và task sử dụng các kỹ thuật thích hợp
• Xây dựng kế hoạch chi tiết của dự án để giám sát và theo dõi tiến độ
• Thực hiện quản lý rủi ro để giảm thiểu rủi ro của dự án
• Tạo và update tài liệu dự án toàn diện
• Cung cấp các giải pháp cần thiết trong dự án

Yêu cầu:

• Có kinh nghiệm quản lý team 10 người + ít nhất 2 năm kinh nghiệm Software Engineer
• Hiểu biết cơ bản về profit & loss management
• Có kinh nghiệm quản lý project scope, project schedule và task sử dụng các kỹ thuật thích hợp
• Tiếng Nhật N2 trở lên, tự tin giao tiếp với khách hàng

Chế độ đãi ngộ:

• Xét tăng lương 1 lần/năm
• Cơ hội làm việc với nhiều tập đoàn lớn của Nhật và trên thế giới
• Được va chạm và học hỏi nhiều về hệ thống lớn, cách quản lý team size lớn
• Được hưởng đầy đủ các quyền lợi theo luật lao động Nhật Bản
• Được hưởng các chế độ, chính sách chăm sóc sức khỏe cho nhân viên: ký túc xá cho nhân viên/trợ cấp nhà ở, đi lại, trợ cấp gia đình 1 man/người phụ thuộc, các gói bảo hiểm, khám sức khỏe định kỳ, tài trợ vé máy bay về Việt Nam hàng năm,…
• Môi trường làm việc hòa đồng, thân thiện, cởi mở, dễ trao đổi ý kiến
• Được tham gia miễn phí hàng trăm khóa học training nội bộ và được hỗ trợ thi chứng chỉ, được thưởng nóng nếu đỗ các chứng chỉ khó theo quy định của công ty
• Ngày nghỉ >120 ngày/năm chưa bao gồm nghỉ phép

Mô tả công việc:

• Kinh doanh dịch vụ, giải pháp phát triển phần mềm hoặc sản phẩm công nghệ IT của FPT
• Chịu trách nhiệm về khách hàng, doanh số, tham gia đấu thầu dự án, quản lý và phát triển quan hệ khách hàng, đảm bảo việc đạt mục tiêu doanh số đề ra
• Tiếp cận, khai thác khách hàng mới, phát triển các cơ hội kinh doanh mới
• Theo dõi và kết hợp với đội phát triển, xử lý các vấn đề liên quan đến dự án của khách hàng đang quản lý
• Phân tích & dự báo tình hình khách hàng, thị trường, đề xuất các đối sách cần thiết kịp thời

Yêu cầu:

• Có kinh nghiệm làm sales 3 năm trở lên, có thành tích kinh doanh tốt ở bất kỳ ngành gì và hứng thú với IT
• Tiếng Nhật tương đương N1
• Biết tiếng Anh là lợi thế
• Có khả năng giao tiếp mạch lạc, tự tin, có kỹ năng trình bày, kỹ năng đàm phán và kỹ năng tự học hỏi
• Yêu thích các công việc mang tính thách thức, năng động và luôn theo đuổi mục tiêu về doanh số

Chế độ đãi ngộ:

• Thu nhập: 600~1500 man/năm
• Xét tăng lương 1 lần/năm
• Cơ hội làm việc với nhiều tập đoàn lớn của Nhật và trên thế giới
• Được hưởng đầy đủ các quyền lợi theo luật lao động Nhật Bản
• Được hưởng các chế độ, chính sách chăm sóc sức khỏe cho nhân viên: ký túc xá cho nhân viên/trợ cấp nhà ở, đi lại, trợ cấp gia đình 1 man/người phụ thuộc, các gói bảo hiểm, khám sức khỏe định kỳ, tài trợ vé máy bay về Việt Nam hàng năm,…
• Môi trường làm việc hòa đồng, thân thiện, cởi mở, dễ trao đổi ý kiến
• Được tham gia miễn phí hàng trăm khóa học training nội bộ và được hỗ trợ thi chứng chỉ, được thưởng nóng nếu đỗ các chứng chỉ khó theo quy định của công ty
• Ngày nghỉ >120 ngày/năm chưa bao gồm nghỉ phép

Mô tả công việc:

• Phát triển và triển khai các giải pháp AI/ML để giải quyết các vấn đề kinh doanh phức tạp, như xử lý ngôn ngữ tự nhiên, nhận dạng hình ảnh, dự báo tương lai, recommendation.
• Tìm hiểu nhu cầu của khách hàng để xác định các vấn đề kinh doanh và cơ hội có thể áp dụng AI/ML.
• Thiết kế và triển khai các mô hình học máy và đánh giá hiệu quả của chúng bằng các phương pháp thống kê và các chỉ số thích hợp.
• Xây dựng và duy trì data pipeline để hỗ trợ các giải pháp AI/ML.
• Hợp tác chặt chẽ với các Research Scientists và Engineers khác trong các nhóm làm việc để khám phá, phát minh và xây dựng các AI Solution.
• Cập nhật với các xu hướng trong ngành, các phương pháp tốt nhất và các công nghệ mới liên quan đến AI/ML.

Yêu cầu:

• Có kinh nghiệm từ 5 năm trở lên trong AI/ML hoặc lĩnh vực liên quan.
• Expertise in designing and validating Machine Learning algorithms.
• Thành thạo ít nhât một trong các ngôn ngữ lập trình như Python, R, Java, C, C++.
• Có hiểu biết sâu sắc về các kỹ thuật và thuật toán học máy, như supervised learning, unsupervised learning, deep learning, reinforcement learning.
• Sử dụng thành thạo các thư viện như TensorFlow, Keras hoặc PyTorch.
• Có kiến thức chuyên sâu về AI, machine learning, data mining, discrete math, linear algebra, data structures, data analytics algorithms, computability, data complexity.
• Có kinh nghiệm với các nền tảng dữ liệu lớn như Hadoop, Spark.
• Kỹ năng phân tích mạnh mẽ với khả năng phân tích các tập dữ liệu phức tạp, time-series data và phát triển insights và recommendations.
• Có kinh nghiệm với các nền tảng điện toán đám mây như AWS, Azure hoặc GCP.
• Kỹ năng giao tiếp mạnh mẽ với khả năng truyền đạt rõ ràng các khái niệm kỹ thuật cho các bên liên quan.
• Có khả năng giao tiếp bằng tiếng nhật (N2), tiếng Anh giao tiếp.
• Strong record of publishing papers at top quality conferences and journals. (optional)
• Có know-how về ngành logistics hoặc đã từng làm trong dự án về logistics (optional)
• Có bằng thạc sỹ trở lên trong ngành Data Science, Computer Science, Data Mining, Statistics, Operations Research, Math hoặc lĩnh vực liên quan là lợi thế.

Chế độ đãi ngộ:

• Thu nhập 500~800 man/năm
• Xét tăng lương 1 lần/năm
• Cơ hội làm việc với nhiều tập đoàn lớn của Nhật và trên thế giới
• Được va chạm và học hỏi nhiều về hệ thống lớn, cách quản lý team size lớn
• Được hưởng đầy đủ các quyền lợi theo luật lao động Nhật Bản.
• Được hưởng các chế độ, chính sách chăm sóc sức khỏe cho nhân viên: ký túc xá cho nhân viên/trợ cấp nhà ở, đi lại, trợ cấp gia đình 1 man/người phụ thuộc, các gói bảo hiểm, khám sức khỏe định kỳ, tài trợ vé máy bay về Việt Nam hàng năm,…
• Môi trường làm việc hòa đồng, thân thiện, cởi mở, dễ trao đổi ý kiến
• Được tham gia miễn phí hàng trăm khóa học training nội bộ và được hỗ trợ thi chứng chỉ, được thưởng nóng nếu đỗ các chứng chỉ khó theo quy định của công ty
• Ngày nghỉ >120 ngày/năm chưa bao gồm nghỉ phép

Mô tả công việc:

• Lựa chọn và đánh giá công nghệ sử dụng trong dự án
• Tham gia tạo basic design và consolidate requirement với khách hàng, truyền đạt ý tưởng design cho team phát triển, thỉnh thoảng tham gia coding một vài chức năng
• Review kết quả với team, leader và final review với khách hàng
• Hàng ngày báo cáo tiến độ công việc với leader và chia sẻ tiến độ với team
• Sau phase basic design thì sẽ tham gia vào công đoạn test tích hợp, system test
• Đào tạo, chia sẻ về mặt công nghệ cho các member trong đội phát triển

Yêu cầu:

• Có kinh nghiệm thiết kế kiến trúc, database … cho hệ thống lớn
• Đã từng làm việc trên môi trường cloud
• Có kinh nghiệm thiết kế/phát triển liên quan đến Microservices là lợi thế

Chế độ đãi ngộ:

• Thu nhập 600-1000 万円
• Được làm việc với dự án lớn quy mô hàng trăm người
• Có cơ hội đi công tác/làm việc ngắn hạn ở Việt Nam
• Làm việc cùng team toàn member trẻ, talent, môi trường làm việc năng động
• Làm việc linh hoạt giữa work from home và work from office
• Xét tăng lương 1 lần/năm
• Cơ hội làm việc với nhiều tập đoàn lớn của Nhật và trên thế giới
• Được hưởng đầy đủ các quyền lợi theo luật lao động Nhật Bản
• Được hưởng các chế độ, chính sách chăm sóc sức khỏe cho nhân viên: ký túc xá cho nhân viên/trợ cấp nhà ở, đi lại, trợ cấp gia đình 1 man/người phụ thuộc, các gói bảo hiểm, khám sức khỏe định kỳ, tài trợ vé máy bay về Việt Nam hàng năm,…
• Môi trường làm việc hòa đồng, thân thiện, cởi mở, dễ trao đổi ý kiến
• Được tham gia miễn phí hàng trăm khóa học training nội bộ và được hỗ trợ thi chứng chỉ, được thưởng nóng nếu đỗ các chứng chỉ khó theo quy định của công ty
• Ngày nghỉ >120 ngày/năm chưa bao gồm nghỉ phép

Mô tả công việc:

Tham gia các dự án:
– Dự án global triển khai hệ thống SCM cho các tập đoàn triệu đô, làm việc trực tiếp với end-user ở Nhật/Mỹ/châu Âu từ requirement tới go-live, team size ~100 người
– Dự án triển khai hệ thống SCM cho các khách hàng nghiệp vụ SCM từ HO tới các chi nhánh trên toàn nước Nhật, làm trực tiếp với end-user từ requirement tới go-live, team size dự kiến ~50 người, được đi công tác trên toàn nước Nhật

Yêu cầu:

– Đã có kinh nghiệm D365 FO/SCM (funcitonal hoặc technical consutlant)
– Có kiến thức hoặc kinh nghiệm về nghiệp vụ SCM và kinh nghiệm triển khai các gói phần mềm ERP khác, sẵn sàng học về D365 để chuyển sang làm D365 consultant
– Tiếng Nhật tương đương N1
– Tiếng Anh tốt

Chế độ đãi ngộ

• Thu nhập: 500~1500 man/năm
• Cơ hội làm việc với nhiều tập đoàn lớn của Nhật và trên thế giới
• Được va chạm và học hỏi nhiều về hệ thống lớn, cách quản lý team size lớn
• Được hưởng đầy đủ các quyền lợi theo luật lao động Nhật Bản.
• Được hưởng các chế độ, chính sách chăm sóc sức khỏe cho nhân viên: ký túc xá cho nhân viên/trợ cấp nhà ở, đi lại, trợ cấp gia đình 1 man/người phụ thuộc, các gói bảo hiểm, khám sức khỏe định kỳ, tài trợ vé máy bay về Việt Nam hàng năm,…
• Môi trường làm việc hòa đồng, thân thiện, cởi mở, dễ trao đổi ý kiến
• Được tham gia miễn phí hàng trăm khóa học training nội bộ và được hỗ trợ thi chứng chỉ, được thưởng nóng nếu đỗ các chứng chỉ khó theo quy định của công ty
• Ngày nghỉ >120 ngày/năm chưa bao gồm nghỉ phép

1. Nội dung công việc:

– Phát triển dự án về hệ thống web application (IIS v.7.5, apache tomcat v.7.0.68)
– Tiếp nhận các yêu cầu, vấn đề liên quan quan đến hệ thống, thực hiện điều tra, viết report kết quả điều tra nguyên nhân & đối sách xử lý.
– Khôi phục data trong trường hợp data bị sai do thao tác người dùng.
– Đối ứng task enhancement function, estimation effort & lên plan xử lý. Thực hiện code, test & tạo tài liệu manual release, support khách hàng release.
– Công nghệ:
Java
Database: SQL server 2014
Batch server: jp1, shell : visual basic2008

2. Yêu cầu:

– Tiếng Nhật N2+, trao đổi tốt với khách hàng
– Có kinh nghiệm Java từ 2 năm trở lên
– Có kinh nghiệm Visual Basic 2008 là lợi thế

3. Chế độ đãi ngộ:

• Thu nhập: 400~800 man/năm
• Cơ hội làm việc với nhiều tập đoàn lớn của Nhật và trên thế giới
• Được va chạm và học hỏi nhiều về hệ thống lớn, cách quản lý team size lớn
• Được hưởng đầy đủ các quyền lợi theo luật lao động Nhật Bản.
• Được hưởng các chế độ, chính sách chăm sóc sức khỏe cho nhân viên: ký túc xá cho nhân viên/trợ cấp nhà ở, đi lại, trợ cấp gia đình 1 man/người phụ thuộc, các gói bảo hiểm, khám sức khỏe định kỳ, tài trợ vé máy bay về Việt Nam hàng năm,…
• Môi trường làm việc hòa đồng, thân thiện, cởi mở, dễ trao đổi ý kiến
• Được tham gia miễn phí hàng trăm khóa học training nội bộ và được hỗ trợ thi chứng chỉ, được thưởng nóng nếu đỗ các chứng chỉ khó theo quy định của công ty
• Ngày nghỉ >120 ngày/năm chưa bao gồm nghỉ phép

Mô tả công việc

• Tham gia vào các dự án quan trọng của FPT Japan và các khách hàng là các công ty, tập đoàn lớn tại Nhật và trên thế giới
• Phân tích định nghĩa yêu cầu, làm design, triển khai tích hợp hệ thống
• Hỗ trợ về kỹ thuật, làm estimation và proposal cho hoạt động pre-sales
• Hỗ trợ PM quản lý: hợp đồng, stakeholders, chất lượng dự án (project size< 30 member)

Yêu cầu

• Viết được tài liệu high level design (Basic design, External design), System Integration
• Có thể tạo estimation, tạo proposal để hỗ trợ cho hoạt động pre-sales
• Có kỹ năng quản lý quality planning và stakeholder
• Có kỹ năng đàm phán và có sức ảnh hưởng với KH
• Khả năng giao tiếp tốt với khách hàng và member dự án
• Tiếng Nhật tương đương N2, tự tin giao tiếp tốt với khách hàng

Chế độ đãi ngộ

• Thu nhập 500~800 man/năm
• Xét tăng lương 1 lần/năm
• Cơ hội làm việc với nhiều tập đoàn lớn của Nhật và trên thế giới
• Được va chạm và học hỏi nhiều về hệ thống lớn, cách quản lý team size lớn
• Được hưởng đầy đủ các quyền lợi theo luật lao động Nhật Bản.
• Được hưởng các chế độ, chính sách chăm sóc sức khỏe cho nhân viên: ký túc xá cho nhân viên/trợ cấp nhà ở, đi lại, trợ cấp gia đình 1 man/người phụ thuộc, các gói bảo hiểm, khám sức khỏe định kỳ, tài trợ vé máy bay về Việt Nam hàng năm,…
• Môi trường làm việc hòa đồng, thân thiện, cởi mở, dễ trao đổi ý kiến
• Được tham gia miễn phí hàng trăm khóa học training nội bộ và được hỗ trợ thi chứng chỉ, được thưởng nóng nếu đỗ các chứng chỉ khó theo quy định của công ty
• Ngày nghỉ >120 ngày/năm chưa bao gồm nghỉ phép

Mô tả công việc

– Tìm hiểu và nắm bắt các service liên quan đến testing mà FPT sẽ thực hiện
– Làm các tài liệu service offering từ các domain nghiệp vụ năng lực của công ty
– Training cho các sales man về tài liệu proposal và hỗ trợ sales giải thích và đề xuất cho KH về mặt kỹ thuật
– Hearing, tìm hiểu vấn đề, nhu cầu của khách hàng để làm proposal và thuyết phục khách hàng
– Lựa chọn và matching team offshore có năng lực phù hợp với nhu cầu của khách hàng

Yêu cầu

– Có kinh nghiệm trong lĩnh vực phát triển phần mềm và kiểm thử (testing) ở một hoặc nhiều domain (finance, automotive, manufactoring, logistics,…)
– Đã từng làm thực tế từ testing đến quản lý dự án testing
– Có kinh nghiệm phát triển business và presales dự án
– Tiếng Nhật N1

Chế độ đãi ngộ

• Thu nhập 700~1000 man/năm
• Xét tăng lương 1 lần/năm
• Cơ hội làm việc với nhiều tập đoàn lớn của Nhật và trên thế giới
• Được va chạm và học hỏi nhiều về hệ thống lớn, cách quản lý team size lớn
• Được hưởng đầy đủ các quyền lợi theo luật lao động Nhật Bản.
• Được hưởng các chế độ, chính sách chăm sóc sức khỏe cho nhân viên: ký túc xá cho nhân viên/trợ cấp nhà ở, đi lại, trợ cấp gia đình 1 man/người phụ thuộc, các gói bảo hiểm, khám sức khỏe định kỳ, tài trợ vé máy bay về Việt Nam hàng năm,…
• Môi trường làm việc hòa đồng, thân thiện, cởi mở, dễ trao đổi ý kiến
• Được tham gia miễn phí hàng trăm khóa học training nội bộ và được hỗ trợ thi chứng chỉ, được thưởng nóng nếu đỗ các chứng chỉ khó theo quy định của công ty
• Ngày nghỉ >120 ngày/năm chưa bao gồm nghỉ phép

Mô tả công việc

• Quản lý dự án từ 30-70 người, điều chỉnh budget để đáp ứng các mục tiêu ngân sách và thực hiện các điều chỉnh đối với các ràng buộc của dự án dựa trên phân tích tài chính, xây dựng plan và chia sẻ với khách hàng/member trong team
• Có thể làm việc độc lập, chịu trách nhiệm deliver dự án và hướng dẫn mọi người trong team

Yêu cầu:

• Có kinh nghiệm quản lý team 30~70 người
• Có khả năng quản lý profit & loss và WIP Revenue (Work in progress revenue) (3~7M $)
• Có kinh nghiệm PM trên 3 năm
• Có khả năng quản lý dự án để đáp ứng các mục tiêu ngân sách và thực hiện các điều chỉnh đối với các ràng buộc của dự án dựa trên phân tích tài chính
• Có thể xây dựng kế hoạch dự án toàn diện để chia sẻ với khách hàng và member
• Có thể làm việc độc lập và chịu trách nhiệm deliver dự án
• Có kinh nghiệm làm việc trong dự án sử dụng những công nghệ tiên tiến
• Tiếng Nhật tương đương N1, tự tin giao tiếp với khách hàng

Chế độ đãi ngộ

• Thu nhập: 750~1000 man/năm
• Xét tăng lương 1 lần/năm
• Cơ hội làm việc với nhiều tập đoàn lớn của Nhật và trên thế giới
• Được va chạm và học hỏi nhiều về hệ thống lớn, cách quản lý team size lớn
• Được hưởng đầy đủ các quyền lợi theo luật lao động Nhật Bản.
• Được hưởng các chế độ, chính sách chăm sóc sức khỏe cho nhân viên: ký túc xá cho nhân viên/trợ cấp nhà ở, đi lại, trợ cấp gia đình 1 man/người phụ thuộc, các gói bảo hiểm, khám sức khỏe định kỳ, tài trợ vé máy bay về Việt Nam hàng năm,…
• Môi trường làm việc hòa đồng, thân thiện, cởi mở, dễ trao đổi ý kiến
• Được tham gia miễn phí hàng trăm khóa học training nội bộ và được hỗ trợ thi chứng chỉ, được thưởng nóng nếu đỗ các chứng chỉ khó theo quy định của công ty
• Ngày nghỉ >120 ngày/năm chưa bao gồm nghỉ phép

Mô tả công việc
– Hỗ trợ và hướng dẫn người dùng thông qua email, điện thoại hoặc trực tiếp
– Xử lý các sự cố liên quan đến hệ thống, phần cứng, mạng…
– Giám sát, ghi nhận và báo cáo các hoạt động của hệ thống phần cứng, mạng
– Báo cáo sự cố cho các kĩ thuật viên cấp cao
– Thực hiện các công việc bảo trì định kì

 

Định hướng nghề nghiệp
– Ứng viên sẽ được tham gia khóa đào tạo 3 tháng chuyên ngành về cơ sở hạ tầng IT, kỹ năng mềm để phục vụ cho công việc tại Tokyo
– Ứng viên sẽ trao dồi thêm những kĩ năng nâng cao để phát triển nghề nghiệp thanh kỹ thuật viên cao cấp, kỹ sư vận hành, giám sát hệ thống.
– Tham gia vào các dự án thiết kế, xây dựng hệ thống server, mạng network, đám mây cho công ty khách hàng

 

Địa điểm làm việc
Sau thời gian training sẽ làm việc tại Tokyo, Nagoya, Fukuoka, Osaka

 

Quyền lợi, chế độ
– Có nhiều chương trình đào tạo nội bộ, hỗ trợ nâng cao kiến thức chuyên môn và kĩ năng mềm
– Thu nhập khởi điểm 320 man – 350 man/năm đầu tiên

 

Yêu cầu
– Tiếng Nhật N1 với các bạn nonIT và N2 với các bạn fresher IT
– Có tinh thần linh hoạt, sẵn sàng đối ứng luân chuyển công việc, tăng ca
– Có tinh thần cầu tiến, học hỏi những kiến thức mới để phát triển nghề nghiệp
– Gia nhập công ty vào tháng 11/2024