Cán Bộ Nhân Sự Phụ Trách Lương Thưởng Và Phúc Lợi

Job Description

• Mục tiêu công việc: Chịu trách nhiệm về các vấn đề liên quan đến lương thưởng và phúc lợi; đảm bảo thực hiện đúng quy trình; nội quy của Công ty và Bộ Luật Lao động hiện hành.
• Gửi thông báo tới các Quản lý và cán bộ nhân sự phụ trách đơn vị về thời hạn gửi báo cáo lương, thưởng: liệt kê các thông tin cần có trong báo cáo.
• Kiểm tra các thông tin lương, phụ cấp đã có tờ trình đầy đủ.
• Kiểm tra các mã chi phí, số tiền đảm bảo đúng tiêu chuẩn.
• Kiểm tra loại hợp đồng của nhân viên để đảm bảo việc chi trả lương đúng đối tượng.
• Kiểm tra các thông tin trong bảng lương đúng với báo cáo lương đã gửi
• Kiểm tra phần lương và bảo hiểm của nhân viên đúng với các danh sách: tuyển mới, chuyển hợp đồng, thôi việc, các loại nghỉ dài (nghỉ sinh, nghỉ không lương, tạm hoãn hợp đồng, nghỉ dưỡng sức thai sản) và nhân viên nghỉ dài đi làm lại…
• Tổng hợp các vấn đề, thông tin sai lệch về thu nhập, nhân viên cho HRPR hiệu chỉnh bảng lương.
• Tiếp nhận các thắc mắc của nhân viên về lương, thưởng, phúc lợi.
• Kiểm tra và giải đáp các thắc mắc lương và phụ cấp
• Bù/trừ lương nếu có sai sót.
• Tiếp nhận các chính sách phúc lợi cho CBNV từ Ban Nhân sự.
• Thông báo tới CBNV đầy đủ, chi tiết, rõ ràng các chính sách của công ty: Chế độ nghỉ mát/gắn kết; Thưởng tháng lương thứ 13; Chế độ hỗ trợ lãi suất an cư lạc nghiệp; Hỗ trợ các chương trình khác của Nhân sự (nếu có)…
• Triển khai chi trả theo đúng thời hạn đã được thông báo.
• Báo cáo số liệu liên quan đến lương, BHXH cho Sở LĐXH, Ban Quản lý khu Công nghệ cao Hòa Lạc, các Đơn vị khi được yêu cầu

Job Qualifcation
• Tốt nghiệp Đại học/Cao đẳng chính quy về các chuyên ngành Nhân sự, luật hoặc các chuyên ngành khác có liên quan, ưu tiên ngành Quản trị nhân sự.
• Có kinh nghiệm 1 năm trở lên ở các vị trí tương đương;
• Có kiến thức về lĩnh vực nhân sự
• Hiểu biết về Luật lao động, Luật Bảo hiểm xã hội, Luật thuế TNCN…;
• Cẩn thận, tỷ mỷ, có trách nhiệm với công việc;
• Chủ động và chịu được áp lực cao.
• Thành thao tin học văn phòng (MS Office…);
• Tiếng Anh TOEIC 450.

Benefit
• Thu nhập hấp dẫn
• Lương tháng thứ 13, Xét tăng lương hàng năm.
• Đóng BHXH đầy đủ và tặng thêm gói BHXH sức khỏe FPT care cho nhân viên
• Lộ trình thăng tiến rõ ràng, rất nhiều vị trí và cơ hội thăng tiến cho nhân viên.
• Làm việc từ thứ 2 đến thứ 6.
• Tham gia các hoạt động nghỉ mát, du lịch, Teambuilding do công ty tổ chức hàng năm.
• Tham gia các hoạt động event sôi động, câu lạc bộ thể thao, văn nghệ…

Contact
Interested candidates should click Apply button to submit a completed Curriculum Vitae/ Resume and Cover Letter to: Recruitment Department – FPT Software Workforce Development
• Contact Person : Ms. Vu Thi Hong Giang
• Email : [email protected]