“Sứ mệnh của IVS là biến Việt Nam thành “miền đất hứa” của nghề kiểm thử phần mềm. Tester có thu nhập cao và nghề tester là một nghề được săn đón”, giám đốc IVS, anh Vũ Thùy cho biết.

IVS là tập hợp của những chuyên gia kiểm thử (Tester) hàng đầu FPT Software. Đơn vị này cung cấp dịch vụ Testing chuyên nghiệp cho khách hàng Hàn Quốc trong mảng Ô tô (Automotive) với tiềm năng phát triển vũ bão trong vài năm tới.

Cụ thể, IVS sẽ tập trung xây dựng nguồn lực (nhân lực, vật lực), xây dựng công cụ bán hàng tìm kiếm sale points, khai phá các thị trường mới, xây dựng quy trình delivery cho tất cả các dự án chuyên về testing. Đồng thời, đơn vị cũng sẽ cạnh tranh với các công ty kiểm thử phần mềm trên thế giới như Shift, Logigear, QAMaster, Infiniq…

Chia sẻ về mục tiêu nhân sự và định hướng kinh doanh của đơn vị, anh Thùy khẳng định: “Với nhu cầu rất lớn của Testing và chúng tôi cũng nhìn thấy còn rất nhiều thị trường tiềm năng khai phá thì trước mắt, IVS mong muốn sẽ đạt con số 1.500 người vào 2021, khách hàng sẽ phủ rộng trên khắp các châu lục”.

Tin dự án News

Chuyên gia FGA tiết lộ bí quyết trở thành lập trình viên Android Automotive

“The adventure of Android Automotive” – Hội thảo Android Automotive chuyên sâu đầu tiên tại Việt Nam được FGA tổ…

FPT USA – Một thập kỷ nối dài cơ hội, thu hẹp khoảng cách, nhân lên niềm vui

Ngày 13/10/2008, FPT USA – FUSA chính thức được thành lập. Tháng 10 năm ấy, cuộc khủng hoảng kinh tế…

Tech Meetup – cùng FGA chinh phục Automotive

Tech Meetup – A step into Automotive Industry sẽ diễn ra từ 8:30 – 12:00 sáng Thứ Bảy ngày 7/4 tại Think…

FSOFT thành lập FCU thứ 2, tấn công vào thị trường testing thế giới

Dự kiến đầu năm 2019, Competency Unit (FCU) thứ hai của FSOFT chuyên về dịch vụ tư vấn giải pháp và kiểm thử…

Câu hỏi thường gặp FAQ

Công ty có những kênh tuyển dụng nào? Ứng tuyển trên website hay gửi thư về công ty?

Các bạn ứng viên cần ứng tuyển trực tiếp tại website tuyển dụng này ở mục Cơ hội việc làm.
Ngoài ra, nếu chưa thấy có vị trí phù hợp với bạn, hãy gửi CV cho chúng tôi. Chúng tôi sẽ liên hệ với bạn khi có công việc phù hợp.

CV xin gửi về:
HN: Tòa nhà FPT Cầu Giấy, phố Duy Tân, phường Dịch Vọng Hậu, quận Cầu Giấy, Hà Nội
DN: FPT Building, No1 Rd, Da nang Industrial zone, An Hai Bac ward, Son tra Dis, Da nang city
HCM: Lô T2, đường D1, khu Công viên công nghệ cao Sài Gòn, quận 9, Hồ Chí Minh
Tiêu đề thư: PrePool__Ngôn ngữ lập trình_Họ tên_Tên trường

Công ty có xe đưa đón nhân viên không?

Công ty có hỗ trợ xe đưa rước cho các nhân viên và xe sẽ đón ở một số điểm nhất định. Bạn vui lòng liên hệ các chi nhánh để biết địa điểm đón cụ thể.

Kết quả phỏng vấn sẽ được thông báo như nào?

Tuyển dụng viên sẽ thông báo kết quả trực tiếp qua email và điện thoại. Nếu sau 07 ngày kể từ ngày tham gia phỏng vấn bạn chưa nhận được kết quả hãy liên hệ lại với Phòng Tuyển dụng theo contact ghi trong thư mời phỏng vấn.
Sau khi phỏng vấn, bạn nên chuẩn bị sẵn các hồ sơ làm việc để có thể nộp ngay sau khi có thông báo trúng tuyển.

Nghề Tester là gì?

Tester là người đảm nhiệm công việc kiểm thử, đảm bảo chất lượng phần mềm tốt nhất có thể trước khi đưa ra thị trường/người dùng cuối.

Tùy từng công ty, từng vị trí công việc cụ thể mà nghề Tester có thể chia ra làm nhiều nhánh như QA, QC, Manual Tester, Automation Tester.v.v… Song, tất cả đều có thể gọi chung một cách nôm na là Tester.

Tiêu chuẩn tối thiểu để có thể làm Tester là gì?

Tiêu chuẩn tối thiểu của một Tester là phải biết mình cần làm gì khi nhận nhiệm vụ kiểm thử. Bao gồm:

  • Biết cách đọc, phân tích tài liệu yêu cầu để phát hiện lỗi / thiếu sót sớm.
  • Biết cách thiết kế test case hiệu quả.

Để biết cách thiết kế test case hiệu quả, bạn cần phải có những kiến thức cơ bản như:

  • Hiểu nghiệp vụ của hệ thống / chức năng sẽ kiểm thử.
  • Nắm vững kỹ thuật thiết kế test case.
  • Biết sử dụng một số công cụ để chuẩn bị môi trường, và tạo dữ liệu kiểm thử.
  • Biết thao tác trên các hệ điều hành trên mobile (ví dụ: iOS, Android) – nếu kiểm thử trên mobile.
  • Biết cách thao tác với cơ sở dữ liệu, ít nhất là để thêm, cập nhật hay truy vấn dữ liệu.

Ứng viên không qua phỏng vấn có thể ứng tuyển lại sau bao lâu và bằng cách nào?

Sau 2 tuần ôn tập ứng viên có thể ứng tuyển lại bằng cách liên hệ trực tiếp với chuyên viên tuyển dụng đã hỗ trợ phỏng vấn trước đó.

Chưa tìm thấy câu trả lời. Đặt câu hỏi

Ứng viên quan tâm đến dự án vui lòng liên hệ: Địa chỉ: Điện thoại: Email: