26/02/2019

Top 5 Ngôn ngữ lập trình lương cao nhất năm 2019

Thiếu hụt nhân sự, AI Engineer đạt mức lương cao nhất!

Với sự thay đổi chóng mặt của thị trường, TopDev – nền tảng tuyển dụng IT vừa phát hành “Báo cáo thị trường IT và tình hình nhân lực IT Việt Nam” Quý 4 – 2018 với thông tin được thu thập từ hơn 100.000 dữ liệu việc làm trong năm 2018 và có trên 15.000 ứng viên tham gia, đã đúc kết được nhiều góc nhìn thú vị cho thị trường IT trong năm nay cũng như dự đoán những xu hướng mới cho năm 2019.

Thiếu hụt nhân sự luôn là một bài toán nan giải cho thị trường IT, dù xu hướng lương và phúc lợi đang tăng mạnh cho ngành này, nhưng nhiều chuyên gia dự báo năm 2019 Việt Nam vẫn sẽ thiếu hụt từ 70.000 đến 90.000 nhân sự IT.

Theo báo cáo của TopDev, 5 ngôn ngữ lập trình được trả lương cao nhất chính là Python, .NET, PHP, JAVA và C++, trong đó, C++ vẫn đứng đầu với mức lương lên đến 27.600.000 triệu đồng/tháng ($1,185). Ở những lập trình viên làm việc tại TP.HCM sẽ thường có mức thu nhập cao hơn so với những khu vực khác.

Ngay trong quý I năm 2019, FPT Software đang ráo riết tuyển dụng 115 ứng viên Java.
👉 Apply ngay để không bỏ qua những ưu đãi cực kỳ hấp dẫn: nhận ngay mức thưởng 1 tháng lương khi onboard trước ngày 3/5/2019 cùng 2 – 5 triệu đồng dắt túi với các mức gia tăng theo kinh nghiệm Java của bạn. Tổng mức thưởng có thể lên tới 45.000.000đ đấy.
– 1 năm: 1.000.000 đồng
– 2-3 năm: 2.000.000 đồng
– 3-5 năm: 3.000.000 đồng
– Trên 5 năm: 5.000.000 đồng
– Signing bonus 1 tháng lương.

Ngoài ra, khảo sát cũng chỉ ra rằng, có đến 33.9% lập trình viên hướng tới việc phát triển những công nghệ chuyên sâu, 25% lập trình viên mong muốn hướng tới cấp quản lý. Trong đó, có đến 53% đang hài lòng với công việc của mình, 59.8% đang không có nhu cầu đổi việc. Vì vậy việc tuyển dụng ở các công ty sẽ trở nên khó khăn hơn trong năm 2019, đặc biệt là ở những vị trí cao cấp như Project Manager, dù mức lương có lên đến gần 40 triệu/tháng ($1,563).

Đặc biệt hơn cả, với xu hướng tăng mạnh của việc ứng dụng trí tuệ doanh nghiệp và ứng dụng AI vào các sản phẩm trong thời gian gần đây tuy nhiên thị trường IT vẫn chưa bắt nhịp kịp và dần trở nên khan hiếm các kỹ sư làm công nghệ này. Dù mức lương “khủng” lên đến 500 triệu/năm ($22.000) nhưng nhiều doanh nghiệp vẫn phải đang loay hoay trong việc tìm kiếm các ứng viên phù hợp. Đa phần họ sẽ phải đào tạo từ chính những nhân viên lâu năm đang làm việc tại các dự án có liên quan đến công nghệ này.

Mặc dù tuyển dụng khó khăn, nhưng nhiều doanh nghiệp vẫn phụ thuộc lớn vào các nguồn tuyển dụng không chính thống và thông qua các mối quan hệ cá nhân của mình. Báo cáo chỉ ra rằng, có đến 58% các nhà tuyển dụng tìm kiếm ứng viên qua các kênh giới thiệu nội bộ (referral), và chỉ có 51% các nhà tuyển dụng chọn đăng tin tìm kiếm qua các kênh chính thống.

Sự phát triển nhanh chóng của nhiều xu hướng công nghệ mới trong năm 2018-2019 mở ra nhiều cơ hội tốt hơn cho các lập trình viên tại Việt Nam, tuy nhiên cũng sẽ gây không ít trở ngại cho nhà tuyển dụng nếu không biết tuyển dụng đúng cách.

Hiện đã có rất nhiều doanh nghiệp đang hướng đến những phương pháp tuyển dụng mới với tầm nhìn dài hạn hơn như làm thương hiệu doanh nghiệp (Employer Branding), nhằm tạo sự ảnh hưởng và lan tỏa hình ảnh của mình của mình đến những ứng viên tốt nhất trong cộng đồng lập trình, thay vì chỉ đăng job tuyển dụng hoặc thông qua các kênh nội bộ như trước đây.  

Bên cạnh đó, trong các xu hướng công nghệ năm nay, các chuyên gia đưa ra dự đoán rằng AI sẽ thay thế 16% công việc con người trong thập kỷ tới.

Tìm hiểu thêm về nhu cầu tuyển dụng các vị trí trên tại FPT Software tại đây

17/01/2019

FPT Under 35: ‘FPT Philippines sẽ làm được những điều lớn hơn’

Chia sẻ tại Tech Meetup “Powering Digital Transformation”, Giám đốc điều hành FPT Philippines – anh Ralf Jay Daro Mosqueda…

Xem thêm

17/01/2019

Ứng viên Hàn Quốc quan tâm đến cơ hội việc làm tại FPT

Tham dự Hội chợ việc làm tại Hàn Quốc diễn ra vào ngày 5/12 tại Seoul, với hơn 3.000 ứng…

Xem thêm